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根据中交集团和二航局党委统一部署，公司两级纪委围绕“贯彻‘五严’要求 重构政治生态”主题，坚持统筹谋划、上下联动、注重实效，扎实推进党风廉政宣教月各项活动，积极构建良性发展生态，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，护航公司高质量发展。

一、坚持以学促干，筑牢拒腐防变思想根基

（一）以学立心，紧抓“第一议题”不放松。始终把政治理论学习摆在首位，依托党委理论学习中心组，深入开展全面从严治党、党的自我革命专题学习，切实增强推进全面从严治党的政治自觉，公司及所属单位开展学习31次，覆盖领导干部254人次。

（二）以学正风，紧抓“政绩教育”不懈怠。7月13日，公司召开树立和践行正确政绩观学习教育专题党课暨警示教育大会，公司党委书记、董事长李宗平讲授专题党课，教育引导党员干部不断强化自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的政治自觉。公司及所属单位党委书记、纪委书记结合党建联系点、调研监督、培训班授课等工作，讲授政绩观学习教育专题党课41场次，受教育1614人次，推动党员干部树牢正确权力观、政绩观、事业观。

（三）以学促行，紧抓“知行合一”不放松。督促指导所属单位各基层党支部用好“三会一课”、主题党日等载体，把习近平总书记相关重要论述纳入党支部常态化学习内容，充分运用政绩观正反面主要表现清单、典型案例开展对照学习，引导党员干部校准政绩观。各党支部开展专题学习146次，覆盖党员干部2140人次，推动理论学习与工作实践深度融合，确保学用相长、见行见效。

二、坚持以案示警，持续强化惩治震慑效应

（一）以案为鉴“敲警钟”，把教训讲深讲透。组织公司及所属单位党员干部认真学习《跨境腐败违纪违法典型案件警示录》，把违纪违法案件的教训讲清、讲深、讲透，督促党员干部引以为鉴、警钟长鸣。公司纪委会同相关部门拍摄制作首部警示教育片《坍塌的防线》，并在公司两级党风廉政建设工作会、各类培训班上播放，充分发挥查处一案、教育一片、规范一域的治本作用。

（二）以案促改“挖根源”，把整改抓紧抓实。公司纪委认真落实“五必”要求，深挖违纪违法案件根源，形成案件剖析报告，下发整改整治工作方案，组织公司各单位、总部各部门举一反三、对照自查，持续增强以案示警的政治性、针对性和实效性。两级纪委累计组织案件通报会、警示教育会和专题民主生活会165场，进一步压实整改责任、堵塞管理漏洞。

（三）以案治本“堵漏洞”，把闭环做严做牢。聚焦“纪律检查建议及问责决定执行”开展专项监督，组织各单位纪委和总部相关部门对2025年以来纪律检查建议落实情况及追责问责决定执行情况进行全面自查，强化闭环管理，确保问责决定刚性执行。扎实做好受处分人员回访教育，公司纪委组织所属各单位开展受处分人员回访教育8次、覆盖26人次，帮助其正视错误、解开心结、放下包袱、重新出发，实现从“有错”向“有为”转变。

三、坚持以廉润心，厚植崇廉尚洁文化土壤

（一）理念铸廉，让廉洁文化“入脑入心”。公司纪委组织所属各单位通过张贴、公众号刊发等多种方式宣传集团纪委2026年党风廉政宣教月海报，深入诠释“五严”“六正”“八个严禁”“十大信条”等企业廉洁理念和廉洁要求，因地制宜打造廉洁角、廉洁文化长廊，营造“抬头见廉、随处思廉”沉浸式育人环境，公司两级纪委建设“廉洁角”183个，开展纪法讲座、道德讲堂330场次，推动廉洁理念上墙入心。组织长江国际、航科物流等6家单位举办廉洁道德讲堂，将纪律规矩与道德教化有机融合，使干部员工接受了一次沉浸式廉洁文化洗礼，引导党员干部形成崇廉拒腐的正确价值导向。公司两级纪委持续开展“送制度下基层”工作，重点对《国有企业领导人员廉洁从业规定》《天天盈球项目经理部重大事项决策指导意见》等党纪法规及制度进行宣贯讲解，两级纪委“送课上门”68次，覆盖干部员工1138人次，真正做到让一线人员听得懂、记得住、用得上。

（二）载体创廉，让纪律红线“清晰可见”。围绕《国有企业领导人员廉洁从业规定》7类负面清单创作廉洁漫画，在“中交清风”交建通公众号陆续发布，引导干部员工划清纪律红线、守住行为底线。拍摄廉洁穿越小短剧《我在古荥查廉政》，在“中国交建”微信视频号发布，以喜闻乐见的形式增强廉洁教育的吸引力。在“清风二航”微信公众号开设宣教月专栏，发布活动动态、廉洁文化作品、廉政宣教成果等30余期，推动廉洁文化传播可视化、教育常态化。组织公司所属单位纪委向境内外员工家属征集廉洁寄语630余条，邀请境内外项目员工家属录制“廉洁亲情寄语”短视频55条，以家庭温情筑牢廉洁防线。

（三）分层育廉，让关键群体“知止有度”。严格落实“一把手”谈话制度，公司纪委书记同所属单位、总部部门主要负责人谈话17人次，公司两级党组织、纪委负责人与所属项目班子成员谈话共计1804人次；两级纪委对新入职员工开展廉洁教育21场，覆盖200余人，引导其扣好职业生涯“第一粒扣子”；将分包商纳入宣教对象，参与分包商座谈会，宣贯法规制度，强化纪律规矩意识，共同构建“亲”“清”合作关系。

（四）延伸强廉，让基层一线“风清气正”。公司纪委组织所属单位利用境外人员回国述职、休假等契机，因时因势开展警示教育，推动警示教育向境外海外、基层一线延伸覆盖。活动期间，全单位组织各类警示教育165场次，接受教育4710人次。

（五）沉浸润廉，让警示教育“身临其境”。公司纪委积极组织总部及所属各单位干部员工，先后赴湖北省党风廉政警示教育基地、武汉革命博物馆、中共五大会址纪念馆等廉政警示教育基地参观学习，敲响廉洁警示钟、讲授廉洁“微”党课，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

下一步，公司纪委将以此次宣教月活动为契机，坚持把廉洁宣教融入日常、抓在经常，持续创新形式、丰富载体、提升质效，深入落实“五严”要求，推动警示教育和廉洁文化建设常态化长效化，不断巩固风清气正的政治生态，为公司高质量发展提供坚强作风和纪律保障。（纪委办）