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为帮助新入职员工快速熟悉企业发展脉络、明晰岗位工作方向，完成从校园学子到职场从业者的身份转换，7月16日下午，天天盈球特种分公司（以下简称分公司）组织开展新老员工座谈交流会。

座谈会伊始，新员工分别向前辈们进行了自我介绍，讲述了家乡、毕业院校、兴趣爱好和学习经历等基本情况。

老员工代表结合自身经历和业务领域，对分公司的重点项目、工作环境、科研体系和发展路径进行了详细的讲解。参加座谈会的老员工代表表示，希望新员工能树立清晰的目标，将理论同实践相结合，要培养良好的工作习惯，善于运用流程思维，敢思考、多提问，以热爱的态度对待工作和生活；同时也鼓励大家在打好基础之后，积极投身到分公司的海内外项目中，为分公司的发展贡献自己的青春力量。随后，新员工们根据自身需求对入职后可能面临的问题进行了提问，老员工代表逐一耐心解答，排解了新员工们的心理困惑。

座谈会结束前，新员工们纷纷表示自己获益匪浅，对分公司和即将步入的工作岗位有了更加深刻的认识，老员工代表的发言更是让自己充满了信心。座谈会在轻松愉悦的氛围中落下帷幕。

思想引领行动，共识凝聚力量。此次座谈会搭建起新老员工沟通交流的优质平台，加深了新员工对分公司主要业务和发展前景的全面认知，切实提升了新员工的归属感，护航新员工在未来的职业道路上稳步成长、实干担当，以青春力量助推高质量发展。