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近日，天天盈球第四工程有限公司2026届高校毕业生齐聚装备保障分公司，开启入职报到系列活动。公司人力资源部、团委统筹部署，一站式报到服务、暖心生活保障、多元交流文体活动同步开展，全方位迎接青年萌新加入二航四公司大家庭，为企业高质量发展注入青春动能。

定格初见·报到打卡记录崭新起点

酒店大堂里，一面专门定制的迎新打卡墙格外醒目。新员工们拿着手牌依次签到，在镜头前留下走出校园后的第一张合影。有人大方比耶，有人稍显拘谨，也有人拉着刚认识的室友一起入镜。快门按下的那一刻，校园里的青涩和职场的新鲜感交织在一起，一张张笑脸拼出了这个夏天公司里最生动的画面。

一站式办理，高效手续便捷暖心

报到现场专门开辟了综合服务区，把原来需要跑好几个地方办的手续集中到一起。体检报告收交、学历材料核验、工装和入职礼包发放、宿舍入住登记，一条线走下来，全程有人引导、有人答疑。一位新员工笑着说：“本来以为报到要折腾一整天，没想到一个小时就办完了。”

凝心聚力·召开新员工班委会

12号晚上，人力资源部召集全体新员工开了一次班委会。会上宣读了班委名单，把每个人的职责讲清楚，相当于在培训开始前先搭起了一座沟通的桥。班委们现场收集了大家对课程安排、食宿条件、业余活动方面的想法，统一汇总后反馈给人事部门。培训纪律和作息时间也一并明确，一群原本互不相识的年轻人，开始慢慢拧成一股绳。

三餐有味·暖心食堂保障日常食宿

培训中心食堂提前调整了菜单，尽量照顾天南地北的口味。早餐有粥有面，中餐晚餐荤素搭配，水果和汤品也没落下，还专门备了几样地方特色小吃。一位北方来的小伙子端着餐盘说：“没想到在这儿还能吃到家乡味。”对离家在外的年轻人来说，吃好一顿饭，是安心留下的第一步。

总部座谈·深度交流明晰成长方向

15号下午，新员工们走进四公司总部，和各业务部门负责人面对面坐到了一起。话题很实在——项目轮岗怎么安排，导师带徒具体怎么带，技能证书怎么考，周末有没有活动。部门负责人没有照本宣科，而是一条一条掰开揉碎了回答。聊到最后，不少新员工放下了刚来时的紧张，开始主动聊起自己想去的方向。

以球会友·篮球赛点燃青春活力

报到期间，四公司工会和团委还安排了一场新老员工篮球友谊赛。球场上，新老队员混编组队，传球、跑位、投篮，配合从生疏到默契不过几回合的事。场边加油声一浪高过一浪，比分早就没人记了，但散场时交换的微信和约好的下一场球，倒是实打实的收获。

报到结束了，但这一切只是序章。从校园到工地，从课本到图纸——四公司的故事在续写。欢迎你，新同事。