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7月20日上午，天天盈球特种分公司（以下简称分公司）举行2026年公司领导见面会暨“导师带徒”拜师仪式。分公司党委书记、总经理李少芳，副总经理曹永祯，总工程师彭强，财务总监王斌，总经理助理孟庆龙，安全总监胡玉祥以及2026年全体新入职员工和综合办相关人员参加仪式。

活动伊始，全体新员工进行了自我介绍，向全体领导展示了个人基本情况、校园经历、社会实践经历和专业技能等内容，并进行自我评价，客观细致地分析了自身的优缺点。

分公司常务副总工、科创中心主任李送根和新员工董帆作为师徒代表现场签订了“导师带徒”协议。

随后，导师们端坐台前，新入职员工双手持杯躬身敬茶，一句“师父，请喝茶”清亮诚恳，在会场内缓缓回荡。这一杯拜师清茶，消融了新员工与导师领导之间生疏的隔阂，以传统礼仪搭建起师徒同心的桥梁，正式筑牢企业 “传、帮、带” 的育人纽带。敬茶礼毕，导师代表和新员工代表先后登台，依次作表态发言。

分公司副总经理曹永祯为新员工代表发放了“入职能量包”，礼包内容丰富、好物满满，水杯、鼠标垫、书籍等贴心实用的物品，无一不包含着分公司前辈们对新员工的期许和鼓舞。

李少芳代表分公司党委和领导班子对2026年新员工的到来表示了欢迎。他结合分公司发展实际向新员工提出了五点希望与要求：一是快速转变角色，把稳忠诚干事的“方向盘”；二是坚持终身学习，练就笃行实干的“基本功”；三是锤炼务实作风，磨砺干事创业的“硬脊梁”；四是胸怀全局协同，汇聚同心奋进的“向心力”；五是严守规矩红线，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

通过此次见面会，新员工们不仅正式与导师们形成师徒关系，更深切地体会到分公司党委的关怀以及对新员工发展成长的重视。在未来的工作中，新员工们定能以初心砥砺使命，以实干不负时光，深耕细作、笃行不怠，为分公司高质量发展贡献自己的青春力量。