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盛夏启新程，青春赴山海。7月24日下午，天天盈球七星墩船闸项目隆重举办2026届新员工座谈会暨“导师带徒”签约仪式，本次活动主题为“以初心赴新程，以同心聚合力”，搭建新老员工沟通桥梁，帮助青年新人快速转变身份、熟悉岗位、融入集体，依托“导师带徒”机制传经验、授技能、担传承，为项目高质量建设注入青春动能。

知项目守安全，上好入职第一课

为帮助新员工快速熟悉项目整体情况，项目部为大家全面讲解了七星墩船闸工程概况，清晰梳理工程建设内容与重点施工任务，组织观看《安全从“0”开始》安全微视频，通过真实案例敲响安全警钟，进一步强化全员安全红线意识，筑牢项目安全生产思想防线。

青年谈心交流会，畅叙初心共成长

 6名新员工结合自身学习、实习经历交流入职感受，坦诚提出工作生活相关建议和需求，畅谈岗位期待与未来规划。项目青年员工代表结合自身工作经历分享成长心得，围绕职业选择、适应转变、能力提升、培养爱好、履责担当等八个方面，为青年员工分享成长经验，引导新人端正心态、踏实沉淀。

师徒结对传匠心，拜师学艺踏新途

活动现场宣贯了《天天盈球新员工导师带徒工作管理办法》，明确师徒双方岗位职责、培养计划与考核要求，促进师徒双方同向成长。结对师徒依次上台签订协议，依托公司“传帮带”人才培育模式，充分发挥品牌团队经验优势，为青年员工搭建系统化成长平台。

项目领导暖心寄语，赋能青年逐梦前行

项目经理向全体新员工送上殷切寄语，倡导新员工扎实学习和践行公司企业文化理念，以岗位版“五讲四美三热爱”作为立身从业准则。嘱托大家践行“五讲”，即讲安全、严守安全底线，讲学习、坚持勤学善思，讲目标、锚定发展目标，讲行动、坚持实干笃行，讲效益、追求提质增效。涵养“四美”，即心灵美、树立正确三观，行为美、端正言行举止，事业美、深耕干事创业，家庭美、守护和睦家庭。坚守“三热爱”，即热爱生命，永葆奋进热忱，热爱生活、豁达看待人生，热爱工作、踏实履职尽责。勉励全体员工修身砺行、坚守初心、脚踏实地，在岗位上实现自我价值，认真做事、诚实做人，快乐工作、幸福生活。